Przesłanie

Kiedy się zastanowić nad pytaniem: „Czemu służy podejmowana przez nas działalność?” to odpowiedzią jest pragnienie, by liderzy zmian osiągali jeszcze większe sukcesy i coraz lepsze wyniki. Skupiamy się na tym, jak skutecznie i odpowiedzialnie można wpłynąć pozytywnie na swoje życie oraz życie ważnych dla nas osób - w wymiarze zarówno osobistym, jak i zawodowym.
Przesłaniem podejmowanych w firmie działań jest transformujące podejście do zmian, które umożliwiają proponowane szkolenia i coachingi. Transformacja to nie tylko zmiana, ale też przemiana. To zupełnie inne podejście do zaistniałych w życiu i pracy sytuacji, wykorzystujące zupełnie nowe możliwości i pozwalające na pokonanie istniejących przed nami przeciwności. To kreowanie przełomu w posiadanych umiejętnościach i nastawieniu wobec siebie, ludzi i świata. „Kiedy życie staje się naprawdę trudne - pamiętaj o swojej przemianie. Po niej będzie już tylko lepiej” (trenerka Kristen Butler).
Proponowane warsztaty i coachingi opierają się na kilku zasadach istotnych dla rozwoju osobistego i zawodowego.
Po pierwsze, zajmujemy się trudnymi sprawami. Łatwe zagadnienia nie inspirują i nie wymagają mobilizacji. Rozwiązanie z sukcesem trudnych zagadnień pozwala pokonać wiele barier i rozwiązać uciążliwe problemy, daje możliwość znacznego wzrostu i uzyskania pożądanej pomyślności. Bycie wybitnym menedżerem czy coachem - to poznanie możliwości różnorodnego menedżera, który też zarządza odpowiednio sobą, nie tylko ludźmi. Komunikacja transformująca umożliwia porozumiewanie się w sytuacjach, w których pojawiają się różnice między nami i konflikty. Podmiotowe traktowanie ludzi zwiększa świadomość znaczenia i wartości naszych udanych relacji, Akceptacja i zmiana zwiększa potrzebną odporność psychiczną wobec pojawiających się w twoim życiu sytuacji kryzysowych i przełomowych wydarzeń, czasach VUCA i pandemii.

Po drugie, proponowane tematy i umiejętności muszą posiadać codzienną przydatność i praktyczną użyteczność. Coś co możesz stosować z powodzeniem każdego dnia utrwali się na stałe i zmieni trwale twoje życie. Skoro występują te zachowania co dzień - możesz je doskonalić i korzystać z nich bez końca. Warto kierować się tu zasadą pisarza amerykańskiego R. Colliera: „Sukces to suma niewielkiego wysiłku powtarzanego z dnia na dzień.”

Po trzecie, omawiane zagadnienia są inspirujące do działania, wzmagają chęć poznawania ich i rozwijania. Zaspokajają ciekawość w zakresie, jak uzyskiwać potrzebną zmianę. Poznawanie nowych sposobów działania, metod postępowania to narzędzie do wprowadzania ich w życie i uzyskiwania autentycznej satysfakcji z realizowanej praktyki.

Po czwarte, pozwalają rozszerzać swoją samoświadomość, są osobiście użyteczne. Nie używasz poznawanych narzędzi zmiany bezmyślnie, tylko z pełnym rozeznaniem ich znaczenia i korzyści, jakie ci one oferują. Poszerzają też twoją znajomość reguł postępowania, w zależności od zmieniającego się kontekstu zdarzeń, co umożliwia osiągnięcie potrzebnej elastyczności działania i adaptacji do zmiennej rzeczywistości.